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91科技集团成为首批“北京市互联网企业党建工作示范单位”

2018年12月3日,北京市召开互联网企业党建工作座谈会。会议宣布91科技集团、新浪微博、启明星辰、网易、京东集团、58集团、美团点评、字节跳动8家企业为首批北京市互联网企业党建工作示范单位并授牌。北京市委常委、宣传部部长杜飞进出席并讲话。91科技集团党支部书记、董事长许泽玮作为互联网企业代表发言,与参会者一起交流互联网企业党建工作经验。

图为:91科技集团荣获“北京市互联网企业党建工作示范单位”

杜飞进要求,要提高思想认识,切实增强做好新时代互联网企业党建工作的政治自觉和使命担当;要突出政治功能,全面提升首都互联网企业党建工作水平;要坚持正确导向,以党建工作新成效推动营造清朗网络空间;要强化协调联动,凝聚全市互联网企业党建工作合力,推动首都互联网企业党建工作再上新台阶。

在发言中,许泽玮以“红色引擎促创新创业发展”为题,介绍了91科技集团在党建工作的探索和实践。91科技集团党支部把党建工作作为企业发展的红色引擎,根植企业理念、融入企业文化,打造了一系列“红色品牌”,有力助推企业的发展壮大。

据悉,明年6月底前,北京市将力争在互联网企业集聚园区建立党群活动服务中心,内设党建工作指导站,配备一定数量的党务工作者,同步建立网上服务平台。其他各类园区和商务楼宇、互联网企业、众创空间,也将根据需要落实党建场所和工作保障。

打造党建“红色引擎” 促企业健康稳步发展

回首91科技集团党建工作之路,是在新时代下,随着创业创新的大潮兴起,更多互联网企业不断诞生背景下进行不断探索的过程,也是在年轻人居多的高科技企业如何开展党建工作,发挥好党组织作用,促进“两个健康”发展的实践过程。

91科技集团从成立之初就建立了党小组,并于2014年9月30日成立党支部,一直将党建工作作为企业发展的“红色引擎”,通过积极的探索和实践,逐渐摸索出一条具有自身特色的党建之路。

91科技集团党支部积极开展红色教育,让员工凝心聚力,夯实理想信念基石。通过每月召开的党员“学习型组织”会议,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,第一时间学习全国金融工作会、全国网信工作会等重要会议精神,准确把握党中央方针政策和重大部署要求,确保企业坚持正确发展方向;选派党员到井冈山、西柏坡等地接受红色教育,以及建立支部微信群,设立微信公众号,发布学习内容,打造青年党员的“流动阅览室”,引导党员利用碎片化时间主动学习。

91科技集团充分发挥党支部锤炼党性的熔炉作用,突出政治功能,创新党员教育方式方法,在学思践悟中强化党员意识,着力打造“爱国奋斗、行稳致远”的红色企业文化。91科技集团许多新入职员工纷纷表示:“这种党建文化的浸润,让人感受到了企业的文化特质。”

91科技集团党支部发挥红色堡垒引领作用,不断激发企业前进动力,一直致力于推进党支部标准化、规范化建设,发挥支委班子引领带动作用,发挥党员先锋模范作用,引导全体员工将个人理想融入国家发展伟业中。董事长许泽玮不仅担任党支部书记,同时还让各核心部门负责人担任支委委员,支部委员会还邀请公司全体高管列席,把党建责任落实情况作为党员高管年终考核重要指标。同时开展把党员培养成优秀员工,把优秀员工培养成党员的“双培养机制”。还成立了11个健康生活俱乐部,在活动中传播正能量,以及开展批评与自我批评,为公司发展增强了后劲。

这样的效果很显著。2014年,91科技集团研发一款新产品时,成立以党员骨干为主体的攻关研发小组,党员骨干倡导形成“996”工作机制——朝九晚九、周六加班,攻坚克难、持续战斗,把评估需要3个月的研发周期压缩到1个月,抢占了市场先机。

91科技集团党支部强化红线意识,牢固树立底线思维,提升本领、勇于担当,坚持客户利益至上,推动企业自警自律、健康发展,有效防范金融风险。在集团内部,党支部坚持开展初心教育,每年都以“不忘初心”为主题,引导员工不忘创业奋斗初心、把好思想“总开关”、守好合规“总闸门”,专注为中小企业提供普惠金融服务。并打造党员“防火墙”,合规工作小组、风控部等关键部门负责人均为党员,两个部门党员比例占一半以上,以首善标准做好合规和风控工作。

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